个人情况
坐标浙江省某地级市（三类地市），就职于当地一家移动市公司，正式职工（不是劳务派遣），2021年以应届生身份入职移动，硕士研究生学历。
工资待遇情况
刚开始第一年研究生进公司定为6岗，本科生定为5岗。试用期一共6个月，成长期也有6个月（入职后才知道还有成长期）。
入职前六个月为试用期，工资很低，一个月到手工资大概三四千，第一年的到手收入不到八万，收入很低。
第二年开始按照6岗发工资，所在三类地市，经济实力比较一般，每月6岗的到手工资也就四千左右，平时还房贷压力不小。
加上其他福利奖金，一年的税前收入大概12-15万，到手收入加上公积金一年一共10-12万，平均下来一个月的综合收入将近1万。当然，如果工作地点在一二类地市工资肯定高一些。
7岗工资更高，一年的税前收入大概15-18万，到手收入加上公积金一年不到15万。
8岗基本上是职场的重要分水岭，一般情况下一个萝卜一个坑，需要竞聘，如果没关系也没有领导赏识，职业生涯基本也就到头了，没什么上升空间。
工作情况
待遇还凑合，但是工作比较繁琐，加倍指标，审计和平时毫无意义琐碎的工作非常多，节假日还有无休止的通报和各种材料报表，这些都占用了个人时间。
今年要取消补贴
除了工资以外，每月还有一点额外的油补和通讯费，每月大概能发1200左右。但今年已经被砍了，还可能要倒扣，今年的收入肯定要降低。
在浙江省某地级市（三类地市）作为一名移动市公司职工（6岗职工），一年的全包收入大概10-12万（加上公积金），这样的待遇你觉得怎么样呢？
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